Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, была потрясена новостью о закрытии офиса. Перевод сотрудников на удаленку казался ей не просто вызовом, а угрозой для сплоченной команды. Она сразу начала искать способы удержать людей вместе, несмотря на расстояния.
Для Ханны коллектив всегда был важнее всего. Даже в новых условиях она не собиралась терять ту атмосферу, которую годами создавала. Встречи в Zoom, общие чаты, поддержка — все это стало ее оружием против разобщенности. Она верила, что даже онлайн можно сохранить дух настоящей команды.